MBA especializado en Recursos Humanos
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Presentación de la maestría
El MBA Especializado en Recursos Humanos está orientado en desarrollar habilidades de liderazgo para la alta dirección y administración de empresas, su enfoque permite generar una visión global hacia la gestión de equipos capacitados para fortalecer los procesos empresariales, a partir de conocimientos sólidos direccionados al logro de los objetivos organizacionales.
La metodología del programa comprende una formación integral que favorece el desarrollo del conocimiento profesional en líneas de conocimiento disciplinar como; Habilidades Directivas, Estrategia, Comercio Exterior, Marketing Off y Digital, Finanzas, Operaciones, Jurídico + Especialización en RRHH.
Los profesionales de Cerem International Business School estarán en la capacidad de dirigir, gestionar y direccionar equipos de trabajo, con sus diversas emociones y motivaciones, para integrarlos a los objetivos de la cultura organizacional. El fin es lograr ventajas competitivas de alto rendimiento desde las fortalezas del capital humano.
El liderazgo visionario en la gestión de equipos de trabajo, la gestión del cambio, la inteligencia emocional, las técnicas de captación, la motivación, la retención del talento, el clima laboral, la compensación, los beneficios y las habilidades de negociación y comunicación interna, son capacidades que adquieren los profesionales que cursan este programa. La integralidad de las temáticas posibilita perfeccionar aspectos claves de calidad y resultados.
Estudia El MBA Especializado en Recursos Humanos. Únete al equipo de profesionales líderes en la gestión del capital humano, con visión de crecimiento empresarial.
Objetivos principales de la maestría
- 1 Desarrollo de técnicas y herramientas para el análisis y conocimiento de todos los ámbitos de Recursos Humanos de la empresa.
- 2 Dotar de las herramientas necesarias en las áreas globalizadoras de Marketing Digital, Finanzas, Marketing y Comercio internacional, en relación con la estrategia, concepción y gestión del ámbito directivo.
- 3 Proporcionar a los alumnos de un conocimiento profesional para la adquisición de una visión global de la empresa y de la gestión de su capital más importante, el Capital Humano.
- 4 Captar y contratar con eficiencia directiva las personas con los perfiles adecuados para cada puesto de trabajo.
Destinatarios de la maestría
El perfil de los alumnos que realizan programas formativos de nivel superior es muy variado, estando presentes todas las ramas de la educación, en las que según el tipo de programa, tendrán más peso ramas de ciencias o de letras (ciencias, ingenierías, humanidades, economía y administración… etc.).
Este tipo de programas formativos va dirigido principalmente a licenciados, diplomados o graduados universitarios, pudiendo cursarlos también en su versión de titulación propia alumnos que puedan aportar experiencia profesional equivalente en el área en la cual se desarrolla el programa.
En los siguientes gráficos tienes los datos de este programa en concreto:
Origen del alumno por país
Origen del alumno por estudios
Temario del MBA especializado en Recursos Humanos
01.- Liderazgo y Habilidades Directivas
Habilidades Personales y Sociales
- Habilidades de comunicación
- Creatividad y Resolución de problemas
- Pensamiento crítico
Productividad y Gestión
- Creatividad y Resolución de problemas
- Organización y Gestión del tiempo
- Técnicas de metodologías Ágiles
Transformación e Inteligencia Digital
- Gestión de las tecnologías de la información
- Inteligencia Digital
- Nuevos modelos innovadores
Gestión de Proyectos
- La Gestión de Proyectos y las Organizaciones
- Inicio y Planificacion del Proyecto
- Ejecucion, Seguimiento y Cierre del Proyecto
02.- Neuroliderazgo e Inteligencia de Negocio
Formulación de la Estrategia y Visión Global del Negocio
- Análisis de la Empresa y la Competencia
- Formulación de la Estrategia
- Estrategia de Inteligencia de Negocio
Habilidades del Director
- Habilidades de Comunicación y Negociación y Presentaciones de Alto Impacto
- Priorización de Tareas y Delegación de Funciones
- Análisis y Resolución de Problemas
Neuroliderazgo
- Del Management al Neuromanagement
- Toma de Decisiones y Cuadro de Mando Predictivo
- Planificación Estratégica y Operativa
Coaching Ejecutivo y Teoría del Caos
- El Coaching como ayuda al directivo
- Teoría del caos y proceso de cambio
- El Coaching aplicado a la Inteligencia Emocional
03.- Estrategia de Marketing y Revolución 4.0
Posicionamiento en el Mercado
- Estrategias de Marketing
- Decisiones Estratégicas
- Herramientas para la toma de decisiones
Inteligencia Artificial, Web 3.0 y Revolución 4.0
- Tendencias y Futuro de Internet
- Web 3.0. Revolución 4.0 y Robótica
- Inteligencia Artificial y nuevos modelos innovadores
04.- Captación y Gestión del Talento
Captación del Talento y Big Data aplicado a la gestión de RRHH
- Planificación y Optimización de los Recursos Humanos
- Proceso de reclutamiento
- Proceso de selección de talento
- Big Data aplicado a RR.HH
Política de Retribución
- Política de compensación y beneficios
- Retribución
- Movilidad laboral y Compensación de Expatriados
05.- Financial Technology (Fintech) y Big Data
Análisis Económico Financiero (Fintech)
- Solvencia y Rentabilidad de la empresa
- Márgenes de Explotación
- Herramientas del Big Data para el Análisis Financiero
Big Data Analytics e Indicadores de Gestión
- Aplicaciones del Big Data Analytics a la Gestión de Costes
- Presupuestos y Control de Gestión
- Indicadores de Gestión y Cuadros de Mando de las Áreas Funcionales
06.- Cadena de Valor y R.S.C.
Operaciones y Cadena de Valor
Ética, Valores y Responsabilidad Social Corporativa
- Cultura Empresarial y Ética
- Medios de Responsabilidad Social Corporativa
- Conciliación Vida Laboral y Personal
07.- Internacionalización y Digital Business
Emprendimiento y Nuevos Modelos de Negocio
- Espíritu Emprendedor
- Proceso de Creación de una Startup
- Nuevos Negocios TIC
Comercio Global y Estrategia de Internacionalización
- Proceso de internacionalización de la Empresa
- Proyectos de Internacionalización
- Plan de Internacionalización de la Empresa
Transformación Digital
- Entorno y Estrategia Digital
- Transformación y Cultura Digital
- Transformación de Datos en Información
E-commerce y Digital Business
- Mercado Electrónico y Redes Sociales
- Estrategias de Negocio Online
- Captación y Fidelización de Clientes
08.- Especialización en Recursos Humanos
Motivación
- Motivación en el trabajo
- Técnicas de motivación
- Clima laboral, Gestión del compromiso y Empowerment
Valoración de Puestos
- Descripción y Valoración de Puestos
- Fases de Valoración de Puestos
- Sistemas de Valoración de Puestos
Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias
- Gestión por competencias
- Gestión del Desempeño
- Técnicas de Evaluación
Gestión del Aprendizaje y Desarrollo
- Proceso de Formación y Desarrollo
- Diseño y Ejecución del Plan de Formación
- Evaluación de la Formación y Carrera Profesional
Claustro de profesores
Formación académica
El claustro de Cerem Business School está constituido por profesores con un excelente perfil académico, cada uno de ellos muy cualificado en cada una de las áreas formativas que imparten. Todos poseen títulos universitarios otorgados por instituciones de prestigio, además de posgrados con especialización acreditada.
Además, Cerem con su política de calidad hacia el alumno, está en constante evaluación, formación y actualización del claustro docente, debiendo cumplir los profesores altos estándares de profesionalidad y actualización constante.
Experiencia profesional y docente
Como institución especializada en la educación y formación de profesionales y directivos, exigimos al claustro de profesores una relación constante e intensiva en una actividad profesional relacionada con el área de enseñanza que imparte, lo que nos permite ofrecer a los alumnos una visión real y actualizada de los casos empresariales.
No basta con saber de lo que se enseña, si no que cobra vital importancia en la educación las formas de transmisión de ese conocimiento. La escuela forma a sus profesionales en técnicas de transmisión del conocimiento.
Metodología y recursos de la maestría
La metodología online de Cerem Business School te permitirá cursar este programa sin necesidad de desplazamientos constantes mediante la combinación de clases por videoconferencia, videos y foros de debate dinámicos y participativos. Tiene un enfoque profesional y práctico y convierte al alumno en el protagonista de su propio proceso de formación. Está basada en el Método del Caso y simulaciones de negocios para incentivar el aprendizaje.
Los alumnos tienen a su disposición una Plataforma de Enseñanza dotada de las herramientas tecnológicas más avanzadas, donde se analizan, debaten y plantean alternativas a los casos prácticos presentados. Mediante una dinámica de grupo estructurada en periodos temporales se consigue una interrelación óptima entre alumnos y profesores especializados. La Evaluación de la Maestría tiene en cuenta la participación del alumno en las diferentes actividades propuestas (foros de debate, videoconferencias interactivas, etc.) así como la resolución del test de evaluación de cada tema y el caso práctico final de cada módulo. Además habrá que resolver un caso práctico final de la Maestría (Método del Caso) de una de las Áreas del Programa.
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Los alumnos asistirán virtualmente a clases en directo por videoconferencia, consiguiendo una interacción real entre el profesor y los alumnos así como un mejor entendimiento de los contenidos.
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El profesor hará una presentación de cada módulo y cada tema, detallando sus contenidos y explicando los objetivos a conseguir.
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Para apoyar el trabajo del alumno durante el desarrollo del módulo. Se cuenta con diferentes foros de discusión para cada tema así como un foro dedicado en exclusiva al caso práctico final.
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Cada módulo cuenta con diferentes Seminarios Virtuales y Maestría Classes en streaming donde se tratarán temas de actualidad relacionados con el programa.
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Cuando estés en la parte final del programa, tendrás que realizar un proyecto final y Cerem te asignará un tutor de proyecto que te guiará en todo el proceso de desarrollo
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Toda la documentación necesaria del programa la encontrarás en la plataforma virtual, con mucha documentación complementaria y material de apoyo audiovisual.
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¿Tienes dudas? No te preocupes, podrás contactar con tus profesores a través del campus virtual.
Prácticas en empresa y convenios de colaboración
Cerem tiene contacto actualmente con más de 8.000 empresas con las cuales, a lo largo de más de 35 años, hemos firmado convenios que permiten para la aplicación de programas de prácticas de sus alumnos, incrementándose cada año el número de empresas que participan en estos convenios.
Cerem, en su afán de obtener los mejores acuerdos de colocación para nuestros alumnos, posee convenios con las algunas de empresas de mayor relevancia dentro del ámbito económico.
Aquí puedes ver algunas de las empresas con las cuales al cursar el MBA especializado en Recursos Humanos, puedes optar a realizar prácticas.
Desarrollo profesional y mentoring
Cerem Business School impulsa el desarrollo profesional de sus alumnos del MBA especializado en Recursos Humanos promoviendo la interacción y el networking entre los participantes del programa, la inmersión empresarial y fomentando actitudes positivas hacia el emprendimiento y el autoemploeo, fomentando la:
- Resistencia profesional para hacer frente a los problemas que afectan a su trabajo.
- Perspicacia sobre sus intereses, fortalezas y debilidades orientados a conseguir sus metas profesionales.
- Identidad profesional definiendo sus valores personales conforme a su trabajo.
La Escuela cuenta con un servicio de orientación a sus alumnos para ayudarles a afrontar con éxito los procesos de selección y promoción profesional mediante su capacitación para el acceso en el mercado de trabajo. Para ello se enseña a:
- Diseñar y desarrollar la marca personal (CV tradicional, perfiles en redes sociales profesionales.
- CV 2.0, videocurriculum, cartas de presentación, desarrollo de la red de contactos o networking...).
- Buscar y seleccionar las ofertas de trabajo y prácticas profesionales.
- Preparar para afrontar con éxito las diferentes pruebas típicas de los procesos de selección.
- Elaboración de un DAFO individual (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades).
Titulación recibida
Título de MBA Especializado por Cerem International Business School
Título Oficial de Maestría Universitaria en Alta Dirección por la Universidad de Génova (opcional)
Título Oficial de Maestría Universitaria en Administración de Empresas - Gestión Avanzada por la Universidad Mediterranea (opcional)
Título Oficial de Maestría Universitaria en Alta Dirección por la Universidad Politecnico Di Bari (opcional)
Título propio Maestría otorgado por la Universidad Nebrija (opcional)
Acceso a curso de idiomas incluido con certificación profesional
¿Por qué elegir CEREM?
- Porque como institución, llevamos casi 40 años formando a profesionales y directivos de diversas ramas empresariales.
- Porque más de 175.000 alumnos han confiado en Cerem para su educación, y esto proporciona oportunidades de Networking.
- Porque Cerem proporciona ayudas al estudio y ofrece financiación propia, sin recurrir a entidades externas.
Becas y Financiación - Ecuador
Para facilitar la inversión en la realización de cualquier programa de la oferta formativa, Cerem ofrece a sus alumnos una financiación interna, con la cual los alumnos no tendrán que realizar ninguna gestión con un banco.
- Financiación propia por la escuela
- 12 meses sin intereses
Cerem Business School gestiona Becas formadas por aportaciones de empresas colaboradoras e instituciones públicas, que permite a los alumnos que obtengan dichas ayudas para sufragar parte de los Programas que realicen en nuestra Escuela.